РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ В РОССИИ

Согласно миграционному законодательству, в частности, Федеральному Закону РФ №115-ФЗ  от 25 июля 2002 г., регламентирующему правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, Компания может привлекать к  работе иностранных граждан только при наличии Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у компании-работодателя  и разрешения на работу (в т.ч. разрешения на работу в Москве) у иностранного гражданина.

Чтобы находиться и работать легально на территории Российской Федерации, каждый иностранный гражданин обязан получить рабочую визу и разрешение на работу.

Разрешение на работу – документ (пластиковая карточка), подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; необходимо получать каждый год. Основанием получения является разрешение на привлечение ИРС, полученное компанией.

В соответствии с законодательством, иностранный гражданин, прибывший из дальнего зарубежья, не может сам получить разрешение на работу. К трудовой деятельности в РФ его привлекает как правило определенная компания, имеющая квоты на привлечение иностранцев. Компания оформляет разрешение на привлечение и использование иностранного работника, а потом на основании этого документа оформляется пластиковая карточка (разрешение на работу), в котором указывается  название компании.

Что касается граждан ближнего зарубежья, то они, приехав в РФ могут получить самостоятельно разрешение, но только на 3 месяца. Это время им дается на поиск работы, а затем компания, принявшая их на работу продляет им разрешение на год.Разрешении на работу для иностранных граждан  необходимо и для получения рабочей визы - единственно законного типа визы, позволяющего иностранному гражданину въехать в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности. Рабочая виза выдается максимум на год на основании разрешения на работу.

КТО НЕ ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешение на работу не нужно получать:

• постоянно проживающим в Российской Федерации
• временно проживающим в Российской Федерации
• сотрудникам дипломатических представительств, работникам консульских учреждений иностранных государств, сотрудникам международных организаций, частным домашним работникам указанных лиц
• работникам иностранных юридических лиц, выполняющим монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования
• журналистам, аккредитованным в Российской Федерации
• обучающимся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающим в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются
• приглашенным в Российскую Федерацию преподавателям и учителям.

Граждане Республики Беларусь также не обязаны получать разрешение на работу (в соответствии с Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 года № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»).

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ, включая разрешение на работу в Москве:

1. Фото работника 3Х4 (2 шт., матовое, цветное);
2. Медицинская справка об отсутствии ВИЧ, туберкулеза, заболеваний, передающихся половым путем (лепру, хламидийную лимфогранулему, сифилис, шанкроид);
3. Копия паспорта работника, получающего разрешение на работу, с регистрацией;
4. Копия миграционной карты;
5. Оригинал платежного поручения об оплате госпошлины за разрешение на работу в размере 1 000 рублей за одного человека (не возвращается);
6. Доверенность на сотрудника компании АВЕСТА на представление документов и получение разрешения на работу.

Компанией "АВЕСТА Бизнес Консалтинг" накоплен значительный опыт в содействии в получении разрешений на привлечение ИРС, рабочих виз и разрешений на работу для иностранных граждан, включая разрешение на работу в Москве, что позволяет избежать возможных сложностей как в процессе получения, так и при необходимости урегулирования возникающих вопросов с государственными органами. Эти преимущества дают возможность сокращать сроки оформления Разрешений на работу иностранным гражданам до 1 месяца (при стандартном сроке оформления 3,5-4 месяца).

За более подробной информацией о получении разрешений на работу в Москве обращайтесь, пожалуйста, к юрисконсультам Управления по сопровождению иностранного бизнеса по тел: +7 (495)921-35-73 (многоканальный)

Мы всегда будем рады помочь!

Вернуться на страницу "Услуги для иностранных компаний"

Т/ф +7 (495) 921-35-73 (многоканальный)

Copyrights © Авеста Бизнес Консалтинг, 2003.